Treinamento de equipe

Aderindo ao princípio da “orientação humana”, a empresa centra-se no desenvolvimento mútuo da empresa e dos seus colaboradores, e facilita continuamente o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores. a empresa planeja um cronograma anual de treinamento baseado no levantamento da demanda de treinamento, que abrange principalmente “formação e educação continuada para funcionários com certificados”, “atualização de conhecimentos para pessoal de gestão”, “formação profissional para profissionais técnicos”, etc. a formação é realizada interna e externamente e combina as responsabilidades do trabalho e a qualidade atual dos colaboradores com os conteúdos da formação, de forma a proporcionar formação profissional relevante a diversos funcionários.

A empresa se concentra no desenvolvimento mútuo da empresa e de seus funcionários e facilita continuamente o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários.